Aiming most valuable company in textile field 沖縄の総合繊維産業、価値No.1企業を目指して
こんにちは、日進商会です。当社は昭和27年の創業以来、「お客様に喜ばれる商品づくり」をモットーに、地域の皆様に支えられて今日まで成長を続けて参りました。
そして、変革の時。さらなる飛躍のために、新しい人材を求めています。ぜひ私たちと一緒に、沖縄の総合繊維産業、価値No.1企業を目指しましょう。
こんにちは、日進商会です。当社は昭和27年の創業以来、「お客様に喜ばれる商品づくり」をモットーに、地域の皆様に支えられて今日まで成長を続けて参りました。
そして、変革の時。さらなる飛躍のために、新しい人材を求めています。ぜひ私たちと一緒に、沖縄の総合繊維産業、価値No.1企業を目指しましょう。
入社9年目
入社10年目雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険完備。安心して働いていただけます。
出産予定日の6週間前と産後8週間取得できる、産前・産後休業があります。育児休暇取得のためには「1年以上の就労期間」等の条件があります。
一日の労働時間を短縮して勤務することができます。子育てや介護などの理由から、通常の勤務時間で働くことが難しい人たちを支える制度として、多くの人に利用されています。
病気や怪我、高齢といった理由で、要介護状態になった両親や身内などの家族を介護する社員に対して適応されます。
通勤に要する費用を交通手当として支給しています。駐車場完備なのでマイカー通勤も可能です。
日々の仕事着として活用できるよう、自社ブランドのかりゆしウェアを支給しています（社員2枚、店舗社員5枚、新入社員3枚）。別途購入の際には社員割引も適応されます。
先代社長から現社長へと引き継がれた日進商会は、今がまさに変革の時。
社員数が増加し企業規模が拡大するにあたり、時代やニーズに合わせたより良い労働環境づくりに積極的に取り組んでいます。
社員の要望により緩和
従来の夏季はかりゆしウェアと濃色のボトム、冬季はスーツという服装規定を緩和。年間を通して、かりゆしウェアをベースにおしゃれなスタイリングを楽しめるように。
毎朝行っていた朝礼の回数を削減するとともに、グループウェアにて情報共有し効率化。その分、各事業部の動き出しが早くなり残業が減少。
他部署間のコミュニケーションの機会を増やすため、イベントを開催する委員会を設置。歓送迎会、BBQや、忘新年会での交流を通じて、部署による隔たり等を緩和しています。
委員会とは、社員が能動的に集まり、働きやすい職場や仕事の効率化を会社へ提言する、部署を超えた活動の場です。
新人歓迎会やBBQ、忘新年会などのイベントを企画する委員会です。普段は顔を合わせる機会の少ない他部署間の交流や、同じ会社の一員としての団結力の向上を目的としています。
5Sとは「整理・整頓・清掃・清潔・躾」の頭文字で、社内の業務環境改善に取り組む委員会です。日々の清掃をはじめ、本社敷地内の動線を示す白線の整備など、日々の業務がより快適に行えるよう改善に取り組んでいます。