screening procedure 選考の流れ

1. 書類選考 書類選考を行います。
2. 一次面接・試験 筆記試験・適性試験・一次面接（一次面接・試験で通過された方は、最終面接へ進んでいただきます。）
3. 最終面接 最終面接を行います。
4. 内定 内定通知書をお送りいたします。

working on better employee satisfaction 日進商会のES（従業員満足度）の取り組み

先代社長から現社長へと引き継がれた日進商会は、今がまさに変革の時。社員数が増加し企業規模が拡大するにあたり、時代やニーズに合わせたより良い労働環境づくりに積極的に取り組んでいます。

服装規定の緩和

従来の夏季はかりゆしウェアと濃色のボトム、冬季はスーツという服装規定を緩和。年間を通して、かりゆしウェアをベースにおしゃれなスタイリングを楽しめるように。

朝礼の回数削減

毎朝行っていた朝礼の回数を削減するとともに、グループウェアにて情報共有し効率化。その分、各事業部の動き出しが早くなり残業が減少。

イベント委員会を設置

他部署間のコミュニケーションの機会を増やすため、イベントを開催する委員会を設置。歓送迎会、BBQや、忘新年会での交流を通じて、部署による隔たり等を緩和しています。

data of Nisshinshokai 数字でみる日進商会